Séverine DEROCHE DUMONT
Mariée – 2 enfants
Diplômée Bac + 2 dès 1996, après des études de communication et marketing, Séverine a acquis une première expérience comme acheteuse de matières premières dans un grand groupe de prêt-à-porter français. A travers cette expérience de plus de 3 ans, Séverine apprend la négociation, les bases d’export et de facturation.
Au sein d’autres sociétés de haute couture et prêt-à-porter, elle développera ses fibres commerciale et relationnelle au travers de fonctions d’assistante commerciale en relation avec l’Inde et la Chine : instructions de fabrication, suivi des arrivages, contrôle qualité, suivi des expéditions chez le client et suivi clients (règlements litiges).
Le secteur de la mode étant un secteur sinistré en France, Séverine resta à l’affût d’autres opportunités dans d’autres secteurs d’activité jusqu’à ce qu’elle rencontre Camille en 2005.
Séverine commença à se familiariser avec le secteur d’activité de SEDI au travers de diverses tâches administratives, et choisit d’acquérir des savoir-faire professionnels plus spécifiques au Droit et à la gestion sociale par le biais de formations auprès des Chambres de Commerce.
Séverine a débuté par le suivi des paies, des divers congés, puis ses fonctions se sont étendues.
Elle est désormais en charge du Département Ressources Humaines chez SEDI en France et au Royaume Uni, en charge de la gestion des embauches & des paies, de la rédaction des contrats de travail, assistance dans le cadre de ruptures contractuelles, licenciements, du respect du temps de travail par rapport au Droit du travail, et gestion des charges sociales / règlements inclus pour le compte des clients.